Siirry sisältöön

Finance & People Operations Specialist

    • Helsinki, Uusimaa, Suomi

Työpaikan kuvaus

Rakennamme yritysälykkyyden aikakautta. Visiomme on uudistaa asiakkaidemme tuottavuutta datan ja tekoälyn avulla luomalla ratkaisuja, joilla on selkeä liiketoiminnallinen vaikutus. Microsoftin kumppanina olemme eturintamassa uudistamassa yritysten liiketoimintaa. Meitä yhdistää syvä tekninen osaaminen, luova insinööriasenne ja ihmislähtöinen kulttuuri. Meillä sinulla on mahdollisuus kasvaa haluamaasi suuntaan ja rakentaa ratkaisuja, joilla on merkitystä. Norrinilla on vahvat juuret Suomessa, mutta operoimme kansainvälisesti Pohjoismaiden, Yhdysvaltojen sekä Aasian ja Tyynenmeren alueella. 

Etsimme Finance & People Operations Specialistia osaksi People Ops -tiimiämme rooliin, jossa pääset yhdistämään osaamistasi taloushallinnon ja HR:n parista.

Tässä tehtävässä vastaat onboarding- ja offboarding-prosesseista sekä niiden jatkuvasta kehityksestä. Huolehdit työsuhteen aikaisista päivittäisistä HR-käytännöistä, sekä tuet esihenkilöitämme henkilöstöön liittyvissä kysymyksissä. Osallistut Norrinin kulttuurin rakentamiseen ja huolehdit siitä, että prosessimme ja ohjeistuksemme ovat selkeitä, ajantasaisia ja tukevat organisaatiotamme sen kasvaessa. HR-tehtävien lisäksi toimit CFO:n tukena ja osallistut taloushallinnon perusprosesseihin, kuten osto-, kulu- ja myyntilaskutuksen hoitamiseen sekä konsernin sisäisten tapahtumien laskutukseen. Lisäksi pääset osallistumaan talousprosessien kehitykseen ja vastaat myös ohjeistusten ylläpidosta.

Tässä roolissa olet avainasemassa luomassa osaltasi miellyttävää ja laadukasta työntekijäkokemusta koko työsuhteen elinkaaren aikana ja vaikutat oleellisesti Norrinin päivittäisen toiminnan sujuvuuteen. Tämä rooli on sinulle, joka nautit monipuolisesta roolista, olet kehitysorientoitunut mutta pidät myös rutiinitehtävistä. Viihdyt muuttuvassa ympäristössä ja nautit siitä, että teet kaikkien työarjesta sujuvampaa.

 

🧩 Tässä roolissa tehtäviisi kuuluu

People Ops

  • On- ja offboarding-prosessien omistajuus sekä jatkokehittäminen

  • Uuden on- ja offboarding-työkalun käyttöönotto ja hallinnointi

  • Päivittäisten HR-käytäntöjen hoitaminen (poissaolotiedot, henkilöstödata, etuudet)

  • Esihenkilöiden tuki arjen HR-kysymyksissä

  • Norrinin yhtenäisen kulttuurin tukeminen

 

Taloushallinto

  • Ostolaskujen ja kululaskujen käsittely

  • Myyntilaskutus ja konsernin sisäisten tapahtumien laskutus

  • Tuki kuukausi- ja tilinpäätösvaiheissa

  • Sopimusarkiston ylläpito sekä ohjeiden ja aikataulujen päivittäminen

  • Prosessien kehittäminen CFO:n kanssa

 

🌱 Miksi Norrin?

  • Ihmislähtöinen kulttuuri: Meillä voit olla oma itsesi. Kulttuurimme nojaa avoimuuteen, yhdenvertaisuuteen ja keskinäiseen kunnioitukseen.

  • Joustava työskentelymalli: Hybridimallimme tarjoaa molempien maailmojen parhaat puolet. Joustavuutta arkeen ja kasvokkain kohtaamisia silloin, kun yhdessä tekeminen vie parhaiten eteenpäin.

  • Hyvinvointia tukevat edut: Tarjoamme kattavat hyvinvointiedut. Laajasta työterveyshuollosta ja hammashoidosta vakuutuksiin, säännöllisiin hierontoihin sekä kulttuuri- ja liikuntaetuihin.

  • Reilu palkkaus: Kokonaiskompensaatio muodostuu peruspalkasta sekä tavoitteisiin ja tuloksiin sidotusta bonuksesta. Lisäksi tarjoamme mahdollisuuden osallistua henkilöstörahastoon.

  • Kasva kanssamme: Meillä saat kehittää osaamistasi ja kasvaa juuri sinulle merkitykselliseen suuntaan. Tarjoamme monipuolisia koulutus- ja sertifiointimahdollisuuksia sekä Kilta-yhteisöjä, joissa opitaan, jaetaan ja rakennetaan osaamista yhdessä.

✨ Arvostamme

  • Vähintään noin 3-5 vuoden kokemusta taloushallinnon ja HR-tehtävien parista

  • Kykyä omistaa prosesseja ja viedä muutoksia eteenpäin yhdessä eri sidosryhmien kanssa

  • Huolellista ja järjestelmällistä työotetta

  • Oma-aloitteisuutta, palveluhenkisyyttä ja halua kehittää toimintaa

  • Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

 

📩 Olisiko tässä seuraava mahdollisuutesi?

Kuulemme sinusta mielellämme lisää! Lähetäthän hakemuksesi ja ansioluettelosi 7.1.2026 mennessä. Joulun ja loppiaisen aikaan olemme ansaitusti lomalla, joten rekrytointi etenee haastatteluvaiheeseen tammikuun puolella. Kiitos ymmärryksestäsi, palaamme sinulle mahdollisimman pian loman jälkeen.

tai

Apply with Linkedin ei saatavilla
Apply with Indeed ei saatavilla