Siirry sisältöön

Senior Talent Acquisition Specialist

    • Helsinki, Uusimaa, Suomi
    • Espoo, Uusimaa, Suomi
    +1 lisää

Työpaikan kuvaus

Rakennamme yritysälykkyyden aikakautta. Visiomme on uudistaa asiakkaidemme tuottavuutta datan ja tekoälyn avulla luomalla ratkaisuja, joilla on selkeä liiketoiminnallinen vaikutus. Microsoftin kumppanina olemme eturintamassa uudistamassa yritysten liiketoimintaa. Meitä yhdistää syvä tekninen osaaminen, luova insinööriasenne ja ihmislähtöinen kulttuuri. Meillä sinulla on mahdollisuus kasvaa haluamaasi suuntaan ja rakentaa ratkaisuja, joilla on merkitystä. Norrinilla on vahvat juuret Suomessa, mutta operoimme kansainvälisesti Pohjoismaiden, Yhdysvaltojen sekä Aasian ja Tyynenmeren alueella. 

Etsimme People & Talent -tiimiimme Senior Talent Acquisition Specialistia 12 kuukauden määräaikaiseen tehtävään, josta on mahdollisuus vakituiseen työsuhteeseen. Tässä roolissa pääset rakentamaan ja kehittämään rekrytointia sekä työnantajamielikuvaa kasvavassa kansainvälisessä IT-konsultointiyrityksessä. Työsi vaikuttaa suoraan siihen, miten onnistumme houkuttelemaan osaajia ja tukemaan liiketoimintamme kasvua eri markkinoilla.

Vastaat erityisesti teknologia- ja asiantuntijarekrytoinneista ja tuet palkkaavia esihenkilöitä onnistuneiden rekrytointipäätösten tekemisessä markkinatiedon sekä vahvan rekrytointiosaamisesi avulla. Työskentelet tiiviisti eri sidosryhmien kanssa varmistaen, että rekrytointiprosessit etenevät tehokkaasti ja laadukkaasti, erinomaista kandidaattikokemusta unohtamatta.

🧩 Mitä roolisi sisältää 

  • Toimit luotettuna rekrytointikumppanina liiketoiminnalle ja vaikutat suoraan siihen, miten rakennamme osaamista Norrinin kasvun tueksi 

  • Työskentelet kansainvälisten rekrytointien parissa Suomessa, Ruotsissa, Yhdysvalloissa, Thaimaassa ja Vietnamissa 

  • Vastaat nimetyistä rekrytointiprosesseista vaativissa teknologia- ja asiantuntijarooleissa 

  • Suunnittelet ja toteutat kohdennettuja suorahaun strategioita oikeiden osaajien löytämiseksi ja houkuttelemiseksi 

  • Toimit proaktiivisesti rakentaen ja ylläpitäen osaajaverkostoja eri markkinoilla 

  • Varmistat että kandidaattikokemus on miellyttävä ja laadukas läpi rekrytointiprosessin 

  • Kehität aktiivisesti rekrytoinnin toimintatapoja, prosesseja ja työkaluja yhdessä TA-tiimin kanssa 

  • Teet yhteistyötä markkinoinnin kanssa työnantajamielikuvan kehittämiseksi sekä osallistut valittujen employer bränding -aktiviteettien suunnitteluun ja toteutukseen 

  • Hyödynnät dataa ja markkinatietoa rekrytoinnin jatkuvaan kehittämiseen 

🌱 Miksi Norrin?

  • Ihmislähtöinen kulttuuri: Meillä voit olla oma itsesi. Kulttuurimme nojaa avoimuuteen, yhdenvertaisuuteen ja keskinäiseen kunnioitukseen.

  • Joustava työskentelymalli: Hybridimallimme tarjoaa molempien maailmojen parhaat puolet. Joustavuutta arkeen ja kasvokkain kohtaamisia silloin, kun yhdessä tekeminen vie parhaiten eteenpäin.

  • Hyvinvointia tukevat edut: Tarjoamme kattavat hyvinvointiedut. Laajasta työterveyshuollosta ja hammashoidosta vakuutuksiin, säännöllisiin hierontoihin sekä kulttuuri- ja liikuntaetuihin.

  • Reilu palkkaus: Kokonaiskompensaatio muodostuu peruspalkasta sekä tavoitteisiin ja tuloksiin sidotusta bonuksesta. Lisäksi tarjoamme mahdollisuuden osallistua henkilöstörahastoon.

  • Kasva kanssamme: Meillä saat kehittää osaamistasi ja kasvaa juuri sinulle merkitykselliseen suuntaan. Tarjoamme monipuolisia koulutus- ja sertifiointimahdollisuuksia sekä Kilta-yhteisöjä, joissa opitaan, jaetaan ja rakennetaan osaamista yhdessä.

 

Arvostamme

  • Vähintään 4 vuoden kokemusta rekrytoinnista IT-, teknologia- tai teknologiakonsultointialalta

  • Vahvaa suorahakuosaamista ja ymmärrystä teknisistä rooleista

  • Kykyä viedä useita rekrytointiprosesseja samanaikaisesti eteenpäin

  • Hyviä vuorovaikutus- ja sidosryhmien hallinta -taitoja

  • Käytännönläheistä, proaktiivista ja aikaansaavaa työotetta

  • Kykyä toimia muuttuvassa ja kasvavassa ympäristössä

  • Sujuvaa suomen- ja englannin kielen taitoa

➕ Eduksi katsomme

  • Kokemuksen kansainvälisistä rekrytoinneista

  • Kokemuksen ja kiinnostuksen työnantajamielikuvan kehittämiseen ja/tai sen parissa työskentelemiseen

  • Kokemuksen modernien rekrytointityökalujen ja AI-avusteisten toimintatapojen hyödyntämisestä

📩 Kuulostaako tämä seuraavalta mahdollisuudeltasi?

Kuulemme sinusta mielellämme lisää! Lähetä hakemuksesi meille pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja etenemme prosessissa heti oikean henkilön löydyttyä. 

tai

Apply with Linkedin ei saatavilla